当建筑物健康时，其居住者和组织也是健康的。
建筑业主和设施经理正在利用和实施技术来创建高性能建筑，暖通空调，
照明，
室内设计和室外设计。但同样重要的是建筑物是工作场所的人。物理工作场所是影响绩效和工作满意度的三大因素之一。在组织的底线方面，人员成本显着超过设计，施工，维护和运营成本。改善工作环境可以减少建筑物30年成本中最大的订单项目 - 人员成本 - 提供有意义的投资回报。
健康的建筑可以使生产率和投资回报率都有所收获。健康员工健康业务的作者伊洛娜·布雷（Ilona Bray）最近发现，强生公司健康的建筑物在十年内使员工保留率提高了15％，医疗费用节省了2.5亿美元。Bray还指出，健康的工作人员比其他人的生产力高出3.1倍。在“哈佛商业评论”的一篇文章中，Leonard Berry，Ann Mirabito和William Baun发现，一个健康计划每花费1美元可以获得6美元的回报，每人每年支出低于40美元，通风率可以增加一倍估计每人每年生产力增加6,500美元。
在全面建设小康社会的标准是管理建筑物的性能以证据为基础的系统功能会影响生产力和居住者的健康。WELL由国际WELL建筑研究所（IWBI）管理，该研究所是一家公益组织，旨在通过建筑环境改善人类健康和福祉。WELL专注于以空气，水，光，营养，健身，舒适和心灵七大核心概念为中心的100多个具体特征。
项目一旦证明符合最低标准，就被认定为银，金或白金项目。前几个空格在2014年获得
认证，今天有大约350个项目注册获得认证。
WELL的概念的一些例子显示了WELL如何努力使用建筑来改善健康，生产力和福祉。
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