每一个时代，都有一批杰出的青年人才涌现。他们，引领时代的风潮；他们，书写壮美的诗篇；他们，是新时代的主力军。扬理想之帆，让青春起航，时代需要坚定者、奋进者、搏击者，行业也需要新青年、新作为、新榜YOUNG，第五届(2020)中国智能建筑节青年杰出人才评选，我们来了！
青年杰出人才奖，是中国智能建筑节组委会为举荐青年人才、宣传杰出青年、树立行业楷模，特意打造的行业奖项评选活动，目的是为评选出一批具有新思维、新视角、新动能的行业优秀人才，树立新时代背景下青年领军人物榜样，从而为智能建筑行业创新发展提供支撑和引领作用。
他们每个人背后，都代表着一家优秀的企业，一种商业模式被重构的可能，以及一个新商业生态的形成。让我们用行业青年杰出人才的目光，去发现全新的市场机会，在创新创业活动中挥洒激情、大显身手，为智能建筑产业转型升级作出贡献，谱写更为绚丽的青春华章。
1、报名上传打包附件，以报名人姓名命名
附件包括 a.填写完的表格，b.照片（1M以上）
2、如有相关获奖证书照片或扫描件和以上文件一起打包
作为加分项凭据
3、最多上传3个附件
第五届（2020）中国智能建筑节 青年杰出人才奖
智能建筑行业的企业主要负责人（管理、技术）
1、颁发“2020年中国智能建筑行业青年杰出人才奖”奖杯；
2、评选结果将在河姆渡官网和微信公众平台上公布，提升获奖者个人知名度和影响力。
1参选“第五届（2020）中国智能建筑节青年杰出人才”评选的个人需具有突出的管理能力、优秀的领导能力、颠覆性的创新能力。
2参加“第五届（2020）中国智能建筑节青年杰出人才”评选的个人所在企业需有一定规模，有领先的市场份额和市场占有率， 企业知名度较高，社会信誉好，有较高的用户认知度和满意度。
3评价体系：“第五届（2020）中国智能建筑节青年杰出人才”采用计分制，积分包括：
企业品牌影响力得分”（权重10分，指所在企业在行业内的影响力和在市场上的品牌认可度）
企业经营及市场占有率得分（权重10分，指所在企业的经营状况、市场占有率以及用户满意度）
“互联网投票得分”（权重50分，报名通过之后，通过微信在线投票得分）
“个人综合素质得分”（权重15分，指参选个人的管理领导能力、学习创新能力以及技术研发方面的贡献）
“个人行为态度得分”（权重15分，指客户、同事的评价，企业文化建设等）
共计100分，不够条件但基本满足酌情扣减，重大突出贡献者可加分（不超过10分）。
第一条 经过长期努力，中国特色社会主义进入新时代，这是我国发展新的历史方位。在科技创新、深度融合的新时代发展中，智能建筑行业的新生力量、年轻的企业家们正在以独特的视角、创新的思维、雄厚的实力开辟智能建筑行业的新天地。为鼓励行业的新生力量，树立一批新生代企业家典型，通过榜样示范，影响、带动一代青年企业家成长，特制定本办法。
第二条 本活动遵循公开、公平、公正的原则进行，接受社会各界监督。
第三条 《第五届（2020）中国智能建筑节青年杰出人才奖》申报人应具备以下条件：
1、候选人所在企业为在中国境内注册的公司，并且系该企业的主要负责人（管理、技术）；
2、候选人年龄在40岁以内，从事本行业工作3年以上，在企业担任负责人1年以上，具有创新精神；
3、候选人在企业发展中勤奋敬业，勇于创新，有突出的工作业绩和成功案例；
4、候选人以诚信为本，候选人以及候选人所在企业有良好的信誉；
5、候选人注重科学管理、技术创新，注重企业文化建设；
6、候选人善于带领团队，积极打造团队精神，不断创造佳绩；
7、候选人所在企业业绩处于行业领先地位，所创造的经济效益、社会效益和人才效益在本行业具有先进性、示范性和导向性；
8、候选人具有行业和社会责任感，积极参与行业活动和社会公益事业；
9、申报需提供的资料有申报人身份证复印件、个人、企业或工程所获荣誉证书、奖项以及其他证明文件（例如职称证等）的复印件。
第四条 登录河姆渡网站青年杰出人才评选专区（当前页）进行报名。
第五条 评审委员会对《第五届（2020）中国智能建筑节青年杰出人才奖》候选人资料进行初审，由评选委员会组织专家评选。
第六条 根据评选委员会和互联网投票的综合评选结果，颁发《第五届（2020）中国智能建筑节青年杰出人才奖》荣誉证书。
第七条 在申报、推荐工作中如发现有欺骗、隐瞒事实行为，一经查实，视情况取消其申报、推荐资格。
第八条 本办法最终解释权归主办方。
第九条 本办法自发布之日起施行。
中国智能建筑节 组委会
2020年4月
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